Competency Model

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the woocommerce domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/daanivco/domains/daaniv.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rocket domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/daanivco/domains/daaniv.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. بارگذاری ترجمه برای دامنه woodmart زودتر از حد مجاز فراخوانی شد. این معمولاً نشان‌دهندهٔ اجرای کدی در افزونه یا پوسته است که خیلی زود اجرا شده است. ترجمه‌ها باید در عملیات init یا بعد از آن بارگذاری شوند. Please see Debugging in WordPress for more information. (این پیام در نگارش 6.7.0 افزوده شده است.) in /home/daanivco/domains/daaniv.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Competency Model – شرکت مشاوره کسب و کار دانیو

شماره تماس:

5192 8867

-۰۲۱

لیست خدمات

مدل شایستگی

مدل شایستگی یک ابزار است که برای تعیین و اندازه‌گیری مهارت‌ها، توانایی‌ها، و رفتارهای مورد نیاز برای انجام موثر وظایف مختلف در یک سازمان استفاده می‌شود. این مدل‌ها به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا استانداردهای مشخصی برای انتخاب، ارزیابی، و توسعه کارکنانشان تعیین کنند.

در دانیو، ما به شرکت‌ها کمک می‌کنیم تا مدل‌های شایستگی منحصر به فردی را برای شناسایی، اندازه‌گیری، و توسعه مهارت‌های کارکنان خود ایجاد کنند. این مدل‌ها با توجه به نیازهای خاص و استراتژی‌های سازمانی شخصی‌سازی می‌شوند تا بهبود عملکرد و کارایی سازمان را تسهیل کنند.

چرا مدل شایستگی دانیو؟

تخصص

تخصص در ایجاد مدل‌های شایستگی سفارشی

شخصی‌سازی

شخصی‌سازی مدل‌های شایستگی بر اساس نیازهای سازمان

توسعه

توسعه مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان

ارزیابی

ارزیابی عملکرد بر اساس مدل‌های شایستگی

تصویر مدل استراتژی نوآوری و اجرای دانیو

رویکرد دانیو به مسیر نوآوری

در دنیای رقابتی امروز، مدل شایستگی ابزاری قدرتمند برای جذب، نگهداری و توسعه کارکنان موفق است. مدل اختصاصی دانیو برای مدل شایستگی با رویکردی نوین و نگاهی جامع، شما را در مسیر ایجاد مدل شایستگی مناسب و کارآمد برای سازمان تان یاری می‌رساند. این مدل با مراحلی دقیق و متخصصانه، زمینه را برای تطابق شایستگی کارکنان با نیازهای سازمان و همچنین ایجاد محیطی مناسب برای رشد و پیشرفت آنها فراهم می‌کند.

تحلیل عمیق وظایف و مشاغل: گامی اساسی در مسیر شناخت دقیق

در این مرحله، با استفاده از ابزارهای تخصصی و با مشارکت کارکنان و مدیران، وظایف و مسئولیت‌های مرتبط با هر شغل به طور دقیق شناسایی و تحلیل می‌شود. همچنین، مهارت‌ها، دانش و ویژگی‌های شخصیتی لازم برای انجام موفق هر شغل تعیین می‌شود. تحلیل عمیق وظایف و مشاغل زمینه را برای ایجاد مدل شایستگی مناسب و کارآمد فراهم می‌کند.

طراحی مدل شایستگی با رویکردی جامع: گامی هوشمندانه در مسیر کارایی و انطباق

در این مرحله، با توجه به نتایج مرحله قبل و با استفاده از اصول طراحی مدل شایستگی، مدل مناسب برای سازمان شما طراحی می‌شود. این مدل شامل مجموعه‌ای از شایستگی‌های کلیدی است که برای موفقیت در هر شغل لازم است. طراحی جامع مدل شایستگی به افزایش کارایی، انطباق با تغییرات و سودآوری سازمان کمک می‌کند.

استقرار و پایش مستمر مدل شایستگی: گامی پویا در مسیر تعالی

در این مرحله، مدل شایستگی انجام شده به طور مستمر پایش و ارزیابی می‌شود. همچنین، با توجه به نتایج ارزیابی و تغییرات محیط کسب‌وکار، فناوری و نیازهای سازمان، مدل شایستگی به روز و بهینه‌سازی می‌شود. این کار به شما کمک می‌کند تا همیشه از کارایی و اثربخشی مدل شایستگی سازمان خود اطمینان حاصل کنید.

توسعه و توانمندسازی کارکنان: گامی کلیدی در مسیر انطباق

در این مرحله، با ارائه برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای مناسب، کارکنان شما برای ارتقای شایستگی‌های خود و انطباق با نیازهای سازمان توانمند می‌شوند. همچنین، فرصت‌های مناسب برای رشد و پیشرفت شغلی کارکنان فراهم می‌شود. توسعه و توانمندسازی کارکنان به افزایش کارایی، رضایت شغلی و سودآوری سازمان کمک می‌کند.

موفقیت مشتریان ما در مدل شایستگی

ما به یک شرکت تجهیزات نیمه هادی کمک کردیم تا با شناسایی و بهره‌گیری از فرصتی غیرمنتظره در حوزه بهداشت مجاور، درآمد خود را در پنج سال اول سه برابر و ارزش‌گذاری خود را چهار برابر کند.

شرکت مشاوره کسب و کار دانیو به یک شرکت فناوری کمک کرد تا پرتفوی R&D خود را تغییر دهد، که منجر به آزادسازی 25٪ از هزینه‌های پایین بازده R&D شد. این امکان را فراهم کرد که شرکت به طیفی گسترده از قابلیت‌ها، بازارها و مشتریان جدید گسترش یابد.

شرکت مشاوره کسب و کار دانیو به یک بانک در جنوب‌شرق آسیا کمک کرد تا یک مدل کسب و کار جدید را توسعه دهد که نتایج برتری را با 50٪ از هزینه مدل سنتی ارائه داد.