Development and innovation

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the woocommerce domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/daanivco/domains/daaniv.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rocket domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/daanivco/domains/daaniv.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. بارگذاری ترجمه برای دامنه woodmart زودتر از حد مجاز فراخوانی شد. این معمولاً نشان‌دهندهٔ اجرای کدی در افزونه یا پوسته است که خیلی زود اجرا شده است. ترجمه‌ها باید در عملیات init یا بعد از آن بارگذاری شوند. Please see Debugging in WordPress for more information. (این پیام در نگارش 6.7.0 افزوده شده است.) in /home/daanivco/domains/daaniv.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Development and innovation – شرکت مشاوره کسب و کار دانیو

شماره تماس:

5192 8867

-۰۲۱

لیست خدمات

توسعه و نوآوری

توسعه و نوآوری دو عنصر کلیدی در مسیر پیشرفت و رشد هر سازمان محسوب می‌شوند. توسعه به معنای پیشرفت و بهبود مداوم در عملکرد و فرآیندهای سازمانی است، در حالی که نوآوری به معنای ایجاد راهکارهای جدید، ایده‌های نوین، و روش‌های خلاقانه برای حل مسائل و بهبود عملکرد است.

در دانیو، ما به شرکت‌ها کمک می‌کنیم تا فرآیند توسعه و نوآوری خود را بهبود بخشند و به راهکارها و استراتژی‌های نوینی برای پیشرفت و رشد دست یابند.

چرا توسعه و نوآوری دانیو؟

پیشرفت

پیشرفت مداوم و بهبود عملکرد سازمانی

ایجاد راهکارهای جدید

ایجاد راهکارهای نوین و خلاقانه برای حل مسائل

توسعه مهارت‌ها

توسعه مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان ر درست قرار می دهد

استراتژی‌های نوآورانه

استراتژی‌های نوآورانه برای رشد سازمانی

تصویر مدل استراتژی نوآوری و اجرای دانیو

رویکرد دانیو به توسعه و نوآوری

در دنیای پویای امروز، توسعه و نوآوری یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت سازمان‌ها است. مدل اختصاصی دانیو برای توسعه و نوآوری با رویکردی نوین و نگاهی جامع، شما را در مسیر ایجاد سازمانی نوآور، خلاق و پیشرو در صنعت خود یاری می‌رساند. این مدل با مراحلی دقیق و متخصصانه، زمینه را برای توسعه ایده‌های نو، خلاقیت کارکنان و ایجاد محصولات و خدمات جدید فراهم می‌کند.

شناسایی و ارزیابی فرصت‌ها: گامی اساسی در مسیر اکتشاف

در این مرحله، با استفاده از ابزارهای تخصصی و با مشارکت کارکنان، مدیران و سایر ذینفعان، فرصت‌های موجود برای توسعه و نوآوری در سازمان شناسایی و ارزیابی می‌شود. همچنین، موانع و چالش‌های پیش روی نوآوری نیز شناسایی می‌شود. شناسایی و ارزیابی دقیق فرصت‌ها زمینه را برای ایده‌ پردازی خلاقانه و هدفمند فراهم می‌کند.

ایده پردازی و انتخاب ایده‌های برتر: گامی خلاقانه در مسیر خلق

در این مرحله، با استفاده از روش‌های خلاقانه ایده پردازی و با مشارکت کارکنان، ایده‌های نو برای توسعه و نوآوری در سازمان تولید می‌شود. همچنین، ایده‌های تولید شده با استفاده از معیارهای تخصصی ارزیابی و ایده‌های برتر انتخاب می‌شود. ایده پردازی خلاقانه و انتخاب ایده‌های برتر زمینه را برای توسعه محصولات و خدمات جدید و موفق فراهم می‌کند.

توسعه و تجاری سازی ایده‌ها: گامی عملی در مسیر تحقق

در این مرحله، ایده‌های برتر انتخاب شده به طور کامل توسعه یافته و برای تجاری سازی آماده می‌شود. همچنین، برنامه ریزی لازم برای معرفی محصولات و خدمات جدید به بازار انجام می‌شود. توسعه و تجاری سازی ایده‌ها زمینه را برای کسب درآمد جدید و افزایش سودآوری سازمان فراهم می‌کند.

ایجاد فرهنگ سازمانی حامی نوآوری: گامی کلیدی در مسیر تعهد و پویایی

در این مرحله، با ترویج فرهنگ تعهد به نوآوری و تشویق کارکنان به خلاقیت، ریسک پذیری و ارائه ایده‌های جدید، زمینه برای ایجاد سازمانی پویا و متعهد به نوآوری فراهم می‌شود. همچنین، با فراهم کردن فرصت‌های یادگیری و رشد برای کارکنان و تشویق آنها به اشتراک دانش و تجربیات خود، فرهنگ نوآوری در سازمان تقویت می‌شود. ایجاد فرهنگ سازمانی حامی نوآوری به افزایش کارایی، رضایت شغلی و سودآوری سازمان کمک می‌کند.

موفقیت مشتریان ما در توسعه و نوآوری

ما به یک شرکت تجهیزات نیمه هادی کمک کردیم تا با شناسایی و بهره‌گیری از فرصتی غیرمنتظره در حوزه بهداشت مجاور، درآمد خود را در پنج سال اول سه برابر و ارزش‌گذاری خود را چهار برابر کند.

شرکت مشاوره کسب و کار دانیو به یک شرکت فناوری کمک کرد تا پرتفوی R&D خود را تغییر دهد، که منجر به آزادسازی 25٪ از هزینه‌های پایین بازده R&D شد. این امکان را فراهم کرد که شرکت به طیفی گسترده از قابلیت‌ها، بازارها و مشتریان جدید گسترش یابد.

شرکت مشاوره کسب و کار دانیو به یک بانک در جنوب‌شرق آسیا کمک کرد تا یک مدل کسب و کار جدید را توسعه دهد که نتایج برتری را با 50٪ از هزینه مدل سنتی ارائه داد.